第一章 总则
第一条 为贯彻落实党中央及省市委关于意识状态工作的决策部署，规范公司意识状态阵地治理，结合公司现实，造订本法子。
第二条 公司党委掌管意识状态阵地的两全规划和监督治理。依照“党委两全、部门落实、人人有责”的准则，在有效治理的前提下，有序推动建设和使用，决不给反主流意识状态的谬误理想提供任何传布渠路。
第三条 公司意识状态阵地治理要加强系统思想、法治思想、底线思想，强化对网站、微信群、QQ群等的建设和治理，强化对各类讲座、汇报会等的疏导和监督。
第二章 新闻舆论阵地治理
第四条 突发事务新闻应急措置造度。突发事务产生后，业务部家世一功夫应急措置并汇报公司党委和行政重要掌管人，依照要求做好应急响应、舆情会商、舆情监控、新闻颁布等工作。综合事务部具体掌管信息报送、后勤保险等工作。
第五条 媒体记者采访欢迎治理造度。按有关要求，做好铺排欢迎、采访铺排、服务治理等工作，并实时汇报上级辅导部门。
第三章 门户网站阵地治理
第六条 网站治理遵循“一个平台、统一颁布、逐级审批、专人掌管”的准则。由综合事务部统一治理，设专职网站治理员，掌管网站的日常治理与守护，掌管网络版面设计、调整、更换栏目设置、内容更新、新闻颁布以及其他信息资料的治理、录入与颁布工作。
第七条 依照“谁经办谁供稿、谁分管谁把关”的准则，各部门信息员凭据本部门事务职能领域内容更新或新闻事求实时组织稿件，填写《公司信息颁布审核表》，网站治理员掌管对颁布稿件、图片等资料审核，审批法式草稿编号留档备查并成立信息颁布台帐。
第八条 员工发现公司网站被病毒、黑客袭击或发现网站运行不正常，应实时向公司综合事务部汇报，由综合事务部指定网络守护单元掌管处置。
第九条 不容任何人在公司网站上颁布违反国度司法、律例、有损国度利益、公司形象以及不路德的舆论。
第四章 传统媒体阵地治理
第十条 综合事务部（党建办公室）和纪检办公室每年年底统计报刊种类和数量，做好报刊征订工作。
第十一条 严禁用公费、党费订阅消费、娱乐、生涯类报刊。
第十二条 因工作必要，在报刊、广播、电视等传统媒体展示、报路我司项目信息，报重要掌管人审核。
第五章 新媒体阵地治理
第十三条 新媒体重要蕴含微博、QQ群、微信群、进建强国等，对峙“积极利用、科学发展、依法治理、确保安全”的方针，各部门成立QQ群和微信群等，应实时向综合事务部登记。
第十四条 加强“进建强国”平台的治理，各支部宣传委员为进建治理员，按月传递支部党员进建积分，形成“比学赶超”的进建氛围；充分利用“芜湖爱党建”平台，阐扬对基层党组织尺度化建设的督促作用。
第十五条 颁布、转载信息必须遵循政治性、真实性、疏导性准则和“谁颁布、谁掌管”的准则，严禁颁布转载反党、反社会、反人民和涉及敏感话题的舆论、图片和视频。遵循信息网络法规，设置正确导向，着力内容建设，营造文化健全、积极向上的网络舆论环境，守护网络信息安全。
第六章 理论钻研阵地治理
第十六条 进行讲座论坛(含钻研会、汇报会、展览展播等)对峙“谁主办，谁掌管”的准则，对峙正确导向，加强政治意识、大局意识、责肆意识，严格各类专题讲座、论坛、钻研会的主题、参与人员、钻研文章和讲话资料的审查法式。
第十七条 约请公司表人员进行讲座论坛的，必须当真审查汇报人身份和汇报内容，必须向汇报人明确政治纪律要求。
第十八条 公司员工到表单元进行讲座论坛的，必须经公司党委核准，公司重要掌管人要对汇报人提出明确的政治纪律要求，准则上不得出席与本职工作无关的活动。
第七章 文化阵地治理
第十九条 综合事务部（党建办公室）掌管公司办公区域文化设施的内容更新、日常守护等工作，确保宣传栏、布告栏、党务公开栏等文化办公区域庄沉和谐、健全向上。
第二十条 充分利用宣传栏、图书阅览室、健身房等设施场所，宽泛发展员工脍炙人口、大局多样的文体活动。
第八章 附则
第二十一条 员工违反政治纪律，造作、散布、传布有损国度名誉舆论的及其他不当行为的，依照公司《员工赏罚处法（订正）》赐与相应处罚。
第二十二条 本法子由综合事务部（党建办公室）掌管诠释，自订正之日起执行。自印发之日起原《ca88网站治理法子（试行）》废止。
